2023广西贺州昭平县特岗教师招聘工作现场资格复审及考试公告

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来源：昭平县人民政府时间：2023-07-03 13:58:15

根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区财政厅自治区人力资源和社会厅关于做好2023年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2023〕1号)精神，现将昭平县2023年特岗教师招聘工作现场资格复审及考试有关事项公告如下：

(资料图片仅供参考)

一、现场资格复审

1.现场资格复审对象

报考昭平县2023年特岗教师职位并通过网上资格审查合格的应聘人员(名单见附件)。

2.现场资格复审时间、地点

时间：2023年7月5-6日

上午8:30—11:30;下午3:30—5:30

地点：昭平县教育和科学技术局人事股(208室)

3.提交复审材料

报考人员需到现场交验下列材料的原件进行资格复审，并提交1份复印件备查(用A4纸复印，按下述顺序叠放)。

(1)特岗教师招聘报名信息表(自行在报名系统下载打印);

(2)居民身份证复印件;

(3)毕业证、学位证复印件;

(4)教师资格证书复印件;

(5)其他相关证明材料。

凡经复审不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格;在规定时间内不参加现场资格复审的视为自动放弃应聘资格(不接受任何邮件)。

报考人员必须对提交的材料和网上填报信息的真实性负全部责任。若报考人员提交的材料有弄虚作假或经查验不符合规定要求的，一经查实即取消应聘资格。

通过网上资格审查及现场资格复审合格的人员即可以进入招聘考试，不再另行公布进入考试人员名单。

二、招聘考试

本次特岗教师招聘考试采取直接面试方式进行。

1.面试通知书领取

通过资格复审合格的报考人员于2023年7月13-14日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)到昭平县教育和科学技术局人事股(208室)领取面试通知书，联系电话：0774-6681193。报考人员需凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。逾期不领取面试通知书的报考人员按自动放弃面试处理。

2.面试方式、时间和地点

面试方式：面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与岗位的匹配程度。面试成绩满分为100分，报考人员面试成绩60分以上者为合格，未达60分者取消聘用资格。

面试时间：2023年 7月15日

面试地点：昭平县第四中学

考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

3.面试成绩公布。面试结束当天在考点内公布面试成绩。

三、体检与考察

1.确定体检与考察人选

根据计划招聘人数，按照同一岗位报考人员的面试成绩从到低分1：1的比例确定体检与考察人选。当同一岗位末尾拟聘人选出现报考人员面试成绩相同时，以面试评分第一要素成绩高者确定为体检与考察人选;第一要素成绩再相同时，以面试评分第二要素成绩高者确定为体检与考察人选;以此类推。计划招聘人数与实际参加面试人数比例为1∶1的岗位,按实有达到面试成绩合格人员确定为体检与考察人选。

2.体检

体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。

报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

体检不合格或自动放弃体检的，不得确定为拟聘用人选，从同一岗位报考人员中按面试成绩从到低分的顺序依次递补人选。

3.考察

考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，学习、工作表现，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

考察不合格的不得确定为拟聘人选，经昭平县“特岗计划”教师招聘工作领导小组同意后，可从同一岗位报考人员中按按面试成绩从到低分的顺序依次递补。

四、公示及聘用

从面试成绩、体检与考察均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在广西特岗教师招聘网(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)进行公示，公示期为5个工作日。

拟聘用人选经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县“特岗计划”教师招聘工作领导小组同意后办理聘用手续，2023年9月1日前由昭平县教育和科学技术局统一派遣到相关学校任教。受聘教师必须服从统一安排，若不能在规定时间内报到或不服从安排者，取消其聘用资格。

拟聘用人员经公示有异议并经核实影响聘用的，取消其聘用资格。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。